经过为期百天的轮岗锻炼,11月16日,唐山供水总承项目部组织开展2021届新员工部门分配会暨"师带徒"协议签订大会。
会前,项目部党、团组织分别通过集中座谈、个别谈话等方式,对新员工职业规划进行了详细的了解和指导,在综合考量新员工个人意愿及轮岗期间实际表现后,对新员工工作部门及结对导师进行合理分配。会上,项目部宣贯了"师带徒"工作方案,明确了师徒双方职责,并建立了结对师徒考核评价机制及奖惩措施。师徒代表相继表态发言,表示将严格执行工作方案所提要求,切实履行师徒职责。
随后,16对结对师徒逐一签订了"师带徒"协议。项目部号召导师和学员正确认识"师带徒"的重要意义,认真落实责任,拓宽思路,总结经验,力求实效,把"师带徒"机制落到实处,着力培养和输送一批业务骨干和专业人才,助力项目建设和企业高质量发展。